QUAIS SÃO AS VANTAGENS E DESVANTAGENS DO E-LEARNING PARA AS EMPRESAS?
Os cursos de e-learning permitem que você aprenda à distância. Você está pensando em fazer um curso a distância para adquirir novas habilidades e está se perguntando. Quais as vantagens desta alternativa à formação presencial? Quais são as desvantagens? Você saberá tudo depois de ler estas poucas linhas, ao procurar por Cursos on line
Os benefícios do e-learning para as empresas
O ensino a distância ou aprendizado digital é repleto de vantagens para as empresas e seus colaboradores. Esses cursos, ministrados on-line por formadores , são compostos por inúmeros materiais didáticos (vídeos pré-gravados, treinamento ao vivo ministrado em software de videoconferência , PDF, Powerpoint, arquivos de áudio, etc.) e permitem um aprendizado rápido. Saiba mais sobre todas as vantagens do treinamento online.
Desenvolver as competências dos colaboradores da empresa
O e-learning é uma maneira eficaz de atualizar habilidades em um campo específico. Também pode permitir que os funcionários desenvolvam novas habilidades rapidamente. Os funcionários podem aprender em seu local de trabalho ou em casa sem precisar viajar. Isso é particularmente útil em tempos de crise como o atual.
Retenção de funcionários
Permitir que os funcionários participem de um processo de educação executiva é importante para sua motivação e envolvimento na empresa. De fato, um funcionário que pode progredir, adquirir novas habilidades e avançar dentro da empresa é um funcionário mais comprometido. Oferecer e-learning é uma boa forma de apoiar os colaboradores por meio de treinamentos alinhados aos seus planos profissionais .
Baixos custos de treinamento para a empresa
Fazer cursos em uma sala de aula virtual geralmente é mais barato do que fazer um treinamento presencial. Os alunos seguem seu treinamento digital em casa ou no escritório. Isso significa que eles não precisam viajar, o que mantém os custos baixos (sem passagens de trem, ônibus ou gasolina a pagar). O equipamento necessário para acompanhar os cursos costuma ser mínimo: um computador com webcam e um notebook ou ferramenta digital para anotações costumam ser suficientes. Observe, no entanto, que isso depende do MOOC escolhido e de seu programa de treinamento.
Treinamento de fácil acesso
O e-learning é facilmente acessível. Tudo o que você precisa é de um smartphone, PC ou tablet e uma boa conexão com a internet para se conectar à plataforma de treinamento. Uma vez logado em seu espaço pessoal, os estagiários da sala de aula virtual podem acessar os recursos didáticos, os diversos módulos de treinamento e até mesmo fazer avaliações. O treinamento online pode ser feito de qualquer lugar!
Economia de tempo para a empresa
O treinamento profissional online economiza um tempo considerável para as empresas, principalmente quando realizado de forma assíncrona. Nesse caso, podem ser feitas no ritmo do próprio funcionário, assim que ele se cadastrar. Eles podem então progredir tão rapidamente quanto desejarem. Os cursos de e-learning permitem às empresas responder rapidamente a uma necessidade de formação interna, sem ter de organizar treinos físicos para os formandos (menos preparação, o colaborador escolhe simplesmente um curso e regista-se online com apenas alguns cliques). Finalmente, os cursos de e-learning são geralmente mais curtos do que os cursos presenciais . Isso significa que os funcionários ficam menos tempo fora de seus postos do que se tivessem que viajar por vários dias ou semanas.
As desvantagens do e-learning para as empresas
O ensino a distância tem suas vantagens… mas também algumas desvantagens.
Métodos de treinamento nem sempre adaptados
Seguir um curso 100% à distância às vezes tem suas desvantagens, dependendo do assunto. Algumas áreas de formação (por exemplo, liderança) requerem formação presencial para serem devidamente assimiladas. Neste caso, pode ser aconselhável seguir uma abordagem de aprendizagem combinada . Neste blended learning, a formação é então realizada parcialmente presencial e parcialmente à distância.
Falta de personalização dos cursos de e-learning
O ensino profissional a distância às vezes é muito genérico. Ele pode ser destacado dos objetivos originais da empresa. É importante escolher cuidadosamente um curso de e-learning para garantir que seja relevante para as necessidades dos funcionários . Para tal, é necessário consultar detalhadamente o plano de formação e os métodos de ensino.